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摘要:
据调查显示,大部分员工选择更换工作单位的主要原因是不满意工资待遇以及无法从原单位得到锻炼.企业要留住优秀人才,对员工采取激励措施是十分必要的.企业将物质激励与精神激励有机结合在一起,能够有效提高员工的工作积极性.因此,本文就人力资源管理部门如何对员工实施激励措施进行简要探究,并阐述一些观点.
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员工责任
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激励原则
人力资源管理
积极性
作用
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理中的员工激励问题及措施探究
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源管理 激励 问题与措施
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 207,209
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 吕嘉媛 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励
问题与措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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