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摘要:
新时期,随着我国经济不断向前发展,建筑行业迎来了另一个发展的春天,并在此基础上施工,企业的内部竞争日趋激烈,人才流动日趋频繁。高素质的专业技术人才在国有企业发展过程中扮演着十分重要的作用,它有利于促进国有建筑施工企业又好又快发展。本文主要结合实际工作经验,首先分析了国有建筑企业专业技术干部管理存在的问题,然后论述了具体的工作对策,希望通过本次研究对广大同行有所帮助。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨国有建筑施工企业专业技术干部管理存在的问题及对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有建筑施工企业 专业技术干部 管理问题 对策
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 建筑与生活
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.33.013
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
国有建筑施工企业
专业技术干部
管理问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
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