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摘要:
在就业新常态背景下,高职院校纺织服装专业学生面临严峻的就业形势,提升高职院校毕业生就业竞争力具有重要的研究意义.基于珠三角地区纺织服装111家企业调研和广东职业技术学院2020届纺织服装专业658名毕业生就业情况调研,认为高职院校可以从推进校企合作产教融合,完善专业人才培养方案和专业课程师资队伍建设,提升大学生就业指导服务水平四个层面提升纺织服装专业毕业生就业竞争力.
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如何提升民办高校毕业生就业竞争力
高校毕业生
就业竞争力
民办
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2010年
就业状况
建筑类高职院校毕业生就业质量跟踪调研及质量提升策略
建筑类高职院校
就业质量
跟踪调研
提升策略
提高高校毕业生就业竞争力的途径
培养
高校毕业生
就业能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校纺织服装专业毕业生就业竞争力提升研究
来源期刊 神州 学科
关键词 高职院校 纺织服装 毕业生 就业竞争力
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 神州教育
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈小娟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
纺织服装
毕业生
就业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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