国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

• 作者: 邢同瑞
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 问题 对策 研究
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 诚信中国
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的第一资源,深化国有企业人力资源管理改革是国有企业改革的重要组成部分,其能充分发挥人才优势,提高国有企业核心竞争能力.本文在阐述国有人力资源管理改革价值的基础上,就国有企业人力资源管理问题展开分析,并指出国有企业人力资源管理的改革策略.期望能进一步提升人力资源管理水平,继而促进国有企业的良性、有序发展.