作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以人为本是目前企业在开展各项管理工作时,应遵循的基本原则,这是由国家的基本宗旨和工作性质所决定的.同时,基于人才的工作质量和工作素质对企业的可持续发展有着积极的促进作用,因此,各个企业都在积极研究如何从思想教育及行为管理的角度来规范员工的工作行为和工作态度.而这就体现出了人本化教育与管理理念的重要作用,需要各个企业引起高度重视.
推荐文章
政工工作中人本化教育与管理的应用
政工工作
人本化
教育管理
浅谈交通政工工作中的人本化教育和管理
政工工作
交通事业单位
以人为本
事业单位政工工作中人本化教育与管理探讨
事业单位
政工人员
工作水平
企业员工思想教育中的人本化管理之我见
思想教育
人本管理
企业员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业政工工作中的人本化教育与管理
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 政工工作 人本化教育 企业管理
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 341
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于怀薇 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
政工工作
人本化教育
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
总被引数(次)
15229
论文1v1指导