论以人为本理念在国企人力资源管理中的应用

• 作者: 蔡亚绒
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 以人为本 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 253-254
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展,经济水平不断提高,新时代也对企业提出了新的发展需求,国有企业为了适应时代变化,不断对企业进行管理体制改革,优化企业管理结构,提高企业的竞争力.通过改革,人力资源管理方式也发生了重大变化.在国有企业人力资源管理工作中,要始终坚持"以人为本"的基本理念,并结合企业内部政治教育水平,展开企业的人力资源管理工作.本文分析了以人为本理念对国有企业人力资源管理发展的促进作用,探索如何将以人为本的理念更加有效地应用到人力资源管理中去,为国有企业的人力资源管理的发展改革提供参考和指导.