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摘要:
文章首先围绕社会经济持续增长、市场竞争日益激烈、就业人数持续增加、信息技术推动变革等方面,分析了人力资源经济管理的新经济背景;其后,从明确需求方向、做好全面管理以及重视效率因素三个角度入手,研究了新经济背景下人力资源经济管理的战略要求;最后,结合构建完善管理体系、贯彻人本管理理念以及大力开展文化建设三个部分,探讨了新经济背景下人力资源经济管理的策略建议.
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文献信息
篇名 基于新经济背景下人力资源经济管理思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 新经济 人力资源经济管理 复合型人才
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 241-242
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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