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摘要:
事业单位作为社会重要的服务组织之一,对社会繁荣稳定发展有着巨大影响.随着时代发展与进步,事业单位也要跟随社会发展潮流,转变发展和自身管理模式,把握好绩效考核对事业单位未来发展的重要性,实现人力资源管理理念的转变,使其为事业单位发展提供助力.在此基础上,本文对绩效考核的重要性进行研究,通过分析当前事业单位人力资源管理中绩效考核存在的不足之处,并结合自身观点提出改进对策.希望本次研究有利于事业单位人力资源实现高效管理.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 人力资源 管理效率 绩效考核
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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