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摘要:
伴随着社会与经济的持续发展,在企业中激励员工能够激发员工的积极性,企业人力资源管理的核心要素是科学合理的激励机制,强化企业的激励机制,能够使员工产生工作的热情、对公司的认同感与归属感,对于提升员工的工作效率有着重要的推动作用,人才是当今社会中的重要资源,完善人才的激励,能够让企业留住人才,最大限度上发挥人才的潜力.本文主要探讨了激励在煤炭企业人力资源管理中的应用,以供相关企业参考.
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思路及方法
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人力资源管理
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文献信息
篇名 激励在煤炭企业人力资源管理中的应用探索
来源期刊 财讯 学科
关键词 激励 煤炭企业 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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煤炭企业
人力资源管理
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