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摘要:
绩效评价工作的高水平推进有助于人力资源管理工作的改良,在当前企业创新人力资源管理方法的需求较为迫切的情况下,加强对绩效评价相关工作的重视,并制定人力资源管理工作的改进策略,对提升绩效评价工作的综合质量,具有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 绩效评价在人力资源管理中的作用分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 绩效评价 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
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