关于在执纪审查工作中运用容错纠错机制的探索

• 作者: 麦志飞
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 容错纠错 执纪审查 三个区分开来 免除责任 干部激励 新时代新担当新作为
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 178-179
• 页数: 2页
• 字数: 4799字
• 语种: 中文

摘要

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话,指出党的十九大以来,我们党已夺取反腐败斗争压倒性胜利.中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲.纪检监察机构是改革发展的重要保障,既要有反腐败斗争的反面打压也要有容错纠错运用的正面激励,才能更好地为国家改革创新提高更有力的支持.广东电网公司在激励干部新时代新担当新作为工作中,已经出台了具有可操作性的受处分人员处分期满后回访评价失实办法、纪检监察信访举报失实澄清办法,但在容错纠错机制运用方面,仍有空白.本文立足纪检监察机构执纪审查核心业务领域,探讨如何在执纪审查工作中运用容错纠错机制,激励干部新时代新担当新作为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	麦志飞	广东电网公司监督部	2	0	0.0	0.0