拟上市公司员工股权激励的实施与运用

• 作者: 林毅
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 股权激励 员工持股 拟上市公司
• 年，卷（期）: 2020,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现阶段,非上市公司特别是科技企业为保持核心团队稳定、吸引人才而实施员工股权激励的情况越来越普遍.当前证监会及交易所对于境内上市公司实施股权激励已经有一整套的规则,但对拟上市公司并未有细则规定,拟上市公司应结合企业发展阶段及其它法规要求制定合适方案.在实践当中主要通过员工直接持股、有限公司持股、合伙企业持股、利润分享等多种方式来实现股权激励,不同模式各有优势和弊端.本文对当下常见的股权激励模式与设计工具进行分析归纳,之后从监管角度对员工持股比例、授予价格、资金来源、股权支付计提等问题进行了明确,并对可能涉及的税务问题予以说明,以期为拟上市公司实施股权激励提供可靠参考.