作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化是企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,她突显的是成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和.它对内表现为企业精神,对外表现为企业形象,其作用主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力.
推荐文章
浅析企业文化建设中的以人为本
企业文化
建设
以人为本
浅议以人为本思想指导下的企业文化体系建设
企业文化
以人为本
信任
机制
试论以人为本的企业文化
以人为本
企业文化
构建
以人为本加强企业文化建设
企业文化
建设
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何构建以人为本的企业文化
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 以人为本 企业文化 持续发展
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 文史哲学
研究方向 页码范围 435
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭朝勇 4 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业文化
持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
总被引数(次)
15229
论文1v1指导