绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考

• 作者: 刘少林
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

新时代的到来,也逐渐完善了我国市场经济发展体系,而现阶段社会中的大部分事业单位也开始从自身建设方面进行不断强化,以期借此达到自身综合实力不断提升的目的,进而为事业单位更加全面的发展提供强有力的支撑.但值得注意的是,从一些事业单位自身内部控制不断强化的实际情况来看,在人力资源方面的调整并未引起单位高度重视,使得事业单位人力资源建设效果难以与预期相匹配,也在一定程度上影响了事业单位整体改革状况.究其原因可以发现,主要原因在于人力资源管理中未能将绩效考核与激励机制作用充分发挥,导致人力资源管理效果差强人意.基于此,针对事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制的分析和探讨十分必要.