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摘要:
职业技能大赛作为衡量专业就业竞争力的重要指标之一,受到了越来越多院校的重视.本文先分析人力资源管理专业人才培养的现状和HR职业技能大赛在专业教学中的作用,然后在基于HR职业技能大赛的推动下,对人力资源管理专业的教学设计进行探索,最后提出了相应的保障措施.
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职业技能大赛
高等职业院校
旅游专业
教学改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职业技能大赛推动下的人力资源管理专业教学改革探索
来源期刊 科技风 学科
关键词 人力资源管理 职业技能大赛 创新能力
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.202031028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙小刚 18 13 2.0 2.0
2 张世免 18 26 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
职业技能大赛
创新能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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