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摘要:
培训目标是培训活动需要实现的境地或标准,具有主观性、方向性、现实性、社会性等特点.教师培训的目标制定与管理必须在遵循目标管理的一般特点与规律的基础之上,深入探究特定对象和形式下培训目标管理的方法、特征、要素、实质和过程,进而提升教师培训目标管理的效果与质量.
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文献信息
篇名 教师培训的目标管理及其组织实施
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 教师培训 目标管理 组织实施 培训质量
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 学科纵横
研究方向 页码范围 1501
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.17.2353
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研究主题发展历程
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教师培训
目标管理
组织实施
培训质量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
总下载数(次)
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