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摘要:
随着社会建设和经济发展的步伐加快,我国的整体经济已经进入新常态,人力资源管理在保证经济发展的稳定性和可持续性中扮演着重要的角色.本文结合调查分析,对人力资源管理与经济可持续发展之间的关系进行了简要分析,并针对具体问题总结了相应对策,以期为全面优化人力资源管理工作建立基础.
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“人本化”
“现代化”
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国企人力资源可持续发展分析
国有企业
人力资源
可持续发展
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文献信息
篇名 探析人力资源管理与经济可持续发展
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源管理 经济可持续发展 人力资源开发
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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