企业人力资源管理与经济效益关系研究

• 作者: 刘中彪
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 关系 经济效益 人力资源管理 企业
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 3123
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.18.3123

摘要

人力资源是企业在激烈竞争中保持优势的特别重要的因素,是促进企业稳定发展的前提.科学的实施人力资源管理不但可以有效的提高企业的竞争力,还可以为公司带来较大的经济效益.所以,对人力资源管理和企业经济效益的内涵与关系开展分析,并探究经由人力资源管理来提高企业的经济效益的详细对策.