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摘要:
在时代发展的作用下,我国人力资源管理人才的培养方式已经发生了转变,在社会不断要求下,各个领域对于应用型人力资源管理人才十分的重视,而且人力资源在社会企业的管理中作为重要的管理部门之一,对企业的未来发展具有着重要的影响.但是我国各大高校在培养人力资源管理人才的过程中,与企业的实际需求存在着一定的脱节现象,导致需要人力资源管理专业的毕业生,在毕业后难以满足企业的实际需求.因此,本文通过对关于应用型人力资源管理人才培养研究,可以有效的培养出应用型人力资源管理人才,满足企业的发展需求.
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文献信息
篇名 关于应用型人力资源管理人才培养研究
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 应用型 人力资源管理 人才 培养研究
年,卷(期) 2020,(39) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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应用型
人力资源管理
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期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
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