基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位存在的意义是为了实现社会效益,为社会提供生产及生活服务,党的十八届三中全会中已经明确提出加快事业单位分类改革及深化制度的任务。在当前的新时代社会下,如何更好地制订激励机制以帮助事业单位的员工谋求更多的福利和发展是急需思考的问题,文章就新形势下事业单位员工激励机制也展开了浅显的研究。
推荐文章
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
新形势下事业单位办公室档案管理创新
事业单位
档案管理
形势
信息
意义
对策
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新形势下事业单位的员工激励机制研究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 新形势 事业单位 员工激励机制
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0092-0092
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新形势
事业单位
员工激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
出版文献量(篇)
33781
总下载数(次)
141
总被引数(次)
0
论文1v1指导