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摘要:
政工工作是企业可持续发展的精神基础,而人力资源管理则是内部保障,两者有着紧密的联系;企业要有机结合,充分发挥两者的价值功用,实现稳定发展。重视政工工作,完善人力资源管理结构,合理分配人才,有助于增强企业的核心竞争力。
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
医院政工工作与人力资源管理的结合
医院
政工工作
人力资源管理
医疗服务
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文献信息
篇名 基于政工思想与人力资源管理的结合分析
来源期刊 智库时代 学科
关键词 政工 人力资源 探究思考
年,卷(期) 2020,(52) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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人力资源
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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