作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以国有金融企业为研究对象,站在时代发展的角度对现阶段企业人力资源管理综合情况进行了全面审视,提出通过完善企业绩效考核,来实现企业人力资源管理工作质量的提升。首先,就绩效考核的相关内容进行了概述;其次,结合企业人力资源管理要求对实施绩效考核的意义进行了全面分析;最后,详细介绍了绩效考核在企业人力资源管理中的应用策略。
推荐文章
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
浅析人力资源管理在绩效考核工作中的困境
人力资源管理
绩效考核
困境
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
电力企业人力资源绩效考核的完善策略
电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈绩效考核在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 智库时代 学科
关键词 天津双城发展规划 人力资源管理 绩效考核 三项制度改革
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
天津双城发展规划
人力资源管理
绩效考核
三项制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导