国资国企改革背景下国企人力资源管理变革

• 作者: 黄怡
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 国有企业 改革背景 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 87
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

现阶段,各国企业的竞争逐渐从资源、技术转向人力资源.企业管理者逐渐意识到员工运用知识的能力是企业发展最重要的价值.人力资源管理发展影响着企业的发展,但是人力资源管理依旧存在问题:人权管理与企业剩余索取权之间仍然存在脱节、低效的激励机制、约束机制、人力资本严重流失等.针对这些问题,作者提出要强调要加强企业人力资源管理变革实现人力资本和企业发展的共同命运.