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摘要:
目的:本次实验将探讨研究儿科男护士的工作压力源以及相关应对措施的研究.方法:实验选取了 2019 年 1 月~2019 年 12 月在我院儿科工作的 24 名男护士作为研究的对象.通过深度沟通以及现象学资料七步分析法对 24 例儿科男护士进行科学公平的调查.结果:就本次实验的数据中来看,来自患儿的家长压力占比最大,占比为 66.67%,其次则为排班压力和工作量大.结论:深度了解了儿科男护士的压力来源于工作量较大,工作环境复杂,并且患者家长施加的压力、责备、护患纠纷,以及排班压力、工作的专业度以及学习更新知识的压力,和待遇及人际等方面.故而,需要对儿科男护士给予足够的尊重与支持,并采取多方面方法 改善儿科男护士的现状.
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文献信息
篇名 儿科男护士工作压力源及应对措施的质性研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 儿科 男护士 压力源 应对措施
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 393
页数 1页 分类号
字数 725字 语种 中文
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