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国企干部教育培训质量提升策略
国企干部教育培训质量提升策略
作者:
成蕊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企干部
教育培训
质量提升
摘要:
教育培训工作的可靠开展,要能全面实现在有关工作的开展中,识别存在的问题,找到导致国企干部教育培训能力不足的原因,要对干部教育培训工作中的问题不断分析,同时做好教育培训效果的持续跟踪反馈,在进行教育培训工作开展中,不断改进方法,制定可靠的培训管控、提升策略,树立培训工作的创新意识,积极探索,释放培训工作活力,发挥教育培训的良好价值。
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篇名
国企干部教育培训质量提升策略
来源期刊
智库时代
学科
关键词
国企干部
教育培训
质量提升
年,卷(期)
2020,(37)
所属期刊栏目
智言智语
研究方向
页码范围
20
页数
1页
分类号
F272.92
字数
语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
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国企干部
教育培训
质量提升
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
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