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摘要:
教育培训工作的可靠开展,要能全面实现在有关工作的开展中,识别存在的问题,找到导致国企干部教育培训能力不足的原因,要对干部教育培训工作中的问题不断分析,同时做好教育培训效果的持续跟踪反馈,在进行教育培训工作开展中,不断改进方法,制定可靠的培训管控、提升策略,树立培训工作的创新意识,积极探索,释放培训工作活力,发挥教育培训的良好价值。
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高校
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教育培训
体系构建
浅析如何提高党员干部教育培训质量
教育培训
基本情况
存在问题
改进措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企干部教育培训质量提升策略
来源期刊 智库时代 学科
关键词 国企干部 教育培训 质量提升
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国企干部
教育培训
质量提升
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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