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摘要:
新形势下,随着市场经济的不断转型和发展,企业面临着一定的挑战与机遇.国有企业的改革迫在眉睫,在转型的过程中,需要注重经济管理,加大长效机制建设.国企深化改革的基础就是党建工作,只有加大国企党建与企业文化之间的创新与融合,那么才可以在共生效应上,增强企业的党建工作水平,提高企业员工的思想层次.因此,本文首先提出需要探究的主要问题,再结合现状,认识到当下党的发展形势,加大国企党建工作与企业文化的融合与创新,提高企业凝聚力,促进企业可持续发展.
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文献信息
篇名 新时期国企党建工作与企业文化建设创新研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国企党建工作 企业文化 创新
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.17.079
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研究主题发展历程
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国企党建工作
企业文化
创新
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研究来源
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区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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