电力企业一线班组工作积分制考核模式研究

• 作者: 杨丰
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 电力企业 一线班组 工作积分制 考核模式
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 348-349
• 页数: 2页
• 字数: 3733字
• 语种: 中文

摘要

当前基层供电企业大力推行全员绩效管理,激发了员工的热情,提升了管理水平,推动了经营管理目标的实现.但在实际工作中,真正意义上实现全员绩效管理的较少,尤其是一线员工绩效考核与实际结合不紧密,体制机制不完备,实际操作性不强,由此带来影响内部和谐、分配不公现象,执行力大打折扣.基于此,本文对电力企业一线班组工作积分制考核模式进行分析研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丰		2	0	0.0	0.0