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摘要:
众所周知,提高一个企业员工的工作积极性最有效的措施就是通过企业的激励机制。企业的发展离不了人力资源的管理,只有企业的人力资源管理制度得到了良性的发展才能有效的促进我国企业的发展。企业通过制定出一套完整的、科学合理的激励机制,可以有效的提升企业的人力资源管理水平,为企业的发展营造出良好的发展环境,不断地提高企业员工的工作热情,实现事业的可持续发展。
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文献信息
篇名 激励机制在企业人力资源管理中的运用
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 激励机制 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 276
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.31.223
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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