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摘要:
对于制造业企业而言,一线员工是各项关键业务顺利开展的重要基础,只有充分发挥出一线员工的潜力,做好培训工作,才能更好促进企业的发展,提高各业务质量和效率。从社会治理能力现代化的角度出发,目前很多制造业企业对于一线员工的培训还有所不足,培训内容缺乏针对性,培训方式也不合理,难以起到较好的培训效果。基于此,本文对基于社会治理能力现代化的制造业企业培训策略做出了分析。
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篇名 基于社会治理能力现代化的制造业企业培训策略研究
来源期刊 智库时代 学科
关键词 社会治理能力现代化 制造业 培训
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 D630
字数 语种 中文
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智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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