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摘要:
企业人力资源管理和政工思想教育,从表面上来看是两项毫不相干的工作。然而,随着现代化企业管理理念的不断更新和发展,人力资源管理和政工思想教育在理念上呈现出高度融合的趋势。二者都遵循以人为本的管理理念,秉承着爱护员工、关心员工、理解员工和尊重员工的基本原则,在实践过程中保持着高度的统一性,可以说,思想政治教育工作对于企业人力资源管理有着重要的强化作用。本文将重点针对政工思想与企业人力资源管理的有效融合进行深入探讨。
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
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文献信息
篇名 论政工思想与企业人力资源管理的有效融合
来源期刊 智库时代 学科
关键词 企业人力资源管理 政工思想教育 融合
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 G641
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
政工思想教育
融合
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
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