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摘要:
某公司为老牌大型国有企业,设置有专门的部门对退休人员进行专业服务管理.企业在册退休人员1500余人.其中,年龄60-70岁的900余人,70-80岁的400余人,80岁以上的200余人.企业退休员工移交社会化管理是落实中央政策要求的重要政治任务,如何做好其思想政治工作,需要多措并举,是确保顺利移交的关键.本文从现状出发,分析了所面临的现象问题,提出了一些解决思路和方法.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业退休员工移交社会化管理思想政治工作方法探讨
来源期刊 区域治理 学科
关键词 退休 移交 社会化 思想政治
年,卷(期) 2020,(39) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号 C916
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.39.072
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研究主题发展历程
节点文献
退休
移交
社会化
思想政治
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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