作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业党的工作机构设置不统一、职能不聚焦、人员力量不足等问题一直比较突出,难以适应新形势下全面从严治党工作需要。某市属国有企业在2020年开展了党务工作者定岗、定责、定编实践探索,通过健全党的工作机构、设置专兼职编制、明确工作职责,理顺了职能工作落实体系,强化了企业党建工作基础保障。本文对有关做法进行了分析总结,形成了一套国有企业开展党建机构编制设置的方式方法,以供参考借鉴。
推荐文章
国有企业党务工作者队伍建设
国有企业
党务工作者
队伍建设
国有企业党务工作者队伍建设研究
国有企业
党务工作者
队伍建设
具体对策
加强高校党务工作者队伍建设研究
党务工作者
队伍建设
业务建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推进国有企业党务工作者“三定”的实践探索
来源期刊 智库时代 学科
关键词 国有企业党建 党务工作者 机构编制设置
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 29,44
页数 2页 分类号 D26
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业党建
党务工作者
机构编制设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导