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摘要:
事业单位人事档案信息对于事业单位的发展前行具有重要意义,其记载了单位所属员工的全部基本信息,妥善搞笑管理这些信息不仅能够提升单位整体工作效率同事也对单位工作质量起到重要作用,我们在进行人事档案管理工作中,不仅要做好人事档案资料的妥善分类妥善保管,同时也要保障管理的秩序性,尤其对于事业单位来讲,单位人才是单位前行的绝对动力,我们只有时刻了解单位所属员工的基本情况给予其适当的工作岗位,才能让其充分发挥自身价值,同时事业单位人事档案还具备工资变动、人事任免、工作表现等一系列信息的记录功能,这些对于管理工作来讲都是至关重要的内容,因此事业单位人事档案管理工作必须受到重视.
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文献信息
篇名 事业单位人事档案管理问题及对策研究
来源期刊 健康大视野 学科 医学
关键词 事业单位 人事档案管理 问题及对策
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 221
页数 1页 分类号 R197.324
字数 2192字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人事档案管理
问题及对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康大视野
半月刊
1005-0019
11-3252/R
大16开
北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座6A
82-584
1993
chi
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