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摘要:
作为我国的优良传统以及独特优势,思想政治工作一直尤为重要.对于国有企业来说,思想政治工作不仅是企业现代化管理的重要组成部分,也可以有效提升企业凝聚力、竞争力.新时期,随着"90后"甚至"00后"年轻员工逐渐增多,国有企业有必要针对年轻人的不同思想和性格特点,寻求思想政治工作开展的新途径,从而不断促进企业精神文明建设.本文主要从新时期国有企业员工思想动态现状入手,提出了加强企业思想政治工作的有效途径.
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国企
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问题
浅议新时期思想政治工作的创新
新时期
思想政治工作创新
革新和创造
新时期企业思想政治工作的思考
企业思想政治工作
新时期
创新
内容分析
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文献信息
篇名 新时期国企员工思想政治工作途径探讨
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 新时期 国企 思想政治 建设
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 全民阅读
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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新时期
国企
思想政治
建设
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文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
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