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摘要:
在现代化企业发展中,要注重做好人力资源高效化管理,拟订完善的劳动合同法管理制度.在企业发展中要注重建立稳定的劳动关系,全面提升企业人力资源管理成效.基于现有的劳动合同法,对人力资源管理内容集中分析,提出相应观点,强化个人法律意识以及企业综合管理成效,实现人力资源优化配置.
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劳动合同法
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文献信息
篇名 劳动合同法对企业人力资源管理的影响研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 劳动合同法 企业人力资源管理 影响
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 65,67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
企业人力资源管理
影响
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