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摘要:
随着社会的不断向前发展,在新的时代背景下,事业单位也面临着新的挑战.对事业单位的人事档案管理方法进行优化和创新,可以有效地推动人事档案信息资源的合理转化,能有效推进事业单位的改革,不断地提高事业单位的管理水平.现阶段的事业单位,往往采用经验管理的方式进行人事档案管理,没有相应创新,使得档案管理差强人意,对于人事档案信息资源开发还不够深入,对事业单位的健康发展起到了一定的制约作用.基于此,事业单位应该深入探索,不断优化档案管理模式,如此推进事业单位的长久发展具有极其深远的现实和社会意义.
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机关事业单位
人事档案管理
新形势
研究
对事业单位人事档案管理工作的浅见
事业单位
人事档案管理
问题
处理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 数据化在事业单位人事档案管理中的实践
来源期刊 区域治理 学科
关键词 数据化 事业单位 人事档案管理
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 实践
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号 G271
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.24.173
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
数据化
事业单位
人事档案管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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