基于党建优势转化下的国有企业干部管理工作分析

• 作者: 李铭
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 党建优势 国有企业 干部管理 分析
• 年，卷（期）: 2020,（51）
• 所属期刊栏目: 财经智库
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1|D267
• 语种: 中文

摘要

随着国资国企改革向纵深推进，国有企业活力和效率均取得了明显成效。为进一步推动国有企业在构建新发展格局上发挥着重要作用。在深化改革扩大开放、服务高质量发展上做出更大贡献，国有企业也应及时提升自身经济竞争力、创新创造力、品牌影响力和抗风险能力。而党建工作是国企管理工作当中的重要部分，起指导性作用[1-2]。本文中分析了党建工作在国有企业中的特点。基于党建工作的优势所在，针对国企干部管理工作进行了分析，从而可促进国有企业良好发展，同时也为企业干部职工创造能够发挥自身特长的工作环境与管理制度。