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摘要:
随着社会的进步,企业发展任务日渐紧迫,而要做好企业发展,提高职工队伍的素质无疑是最有效的方法.但需要注意的是,近年来,由于政策不配套、制约机制较差,企业面临着许多的问题.领导对职工教育的认识也不够充分,导致职工学与不学都没什么区别,职工教育也不能起到很好的作用.而要让职工教育和职工自身的利益挂钩,把职工的培训、考核、使用与企业的经营一起进入一个良性循环就要求施工教育与人事劳资制度的配套改革.
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文献信息
篇名 浅谈职工教育与人事劳资制度的配套改革
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 职工教育 人事劳资制度 劳资制度
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 516
页数 1页 分类号
字数 1529字 语种 中文
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