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摘要:
随着医院医疗服务水平的提高,对人力资源的要求更为严格,通过加强人力资源管理,促进医院更好发展.目前大部分医务人员都是由高学历高素养的人才组成,其具有较强的发展需求,这些因素都会影响医院人力资源管理工作.医院人力资源管理过程中做好绩效考核,可提高医务人员的工作效率及水平,确保医院的整体服务质量得到稳步的发展.本文就关于医院人力资源管理与绩效考核展开探讨.
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文献信息
篇名 关于医院人力资源管理与绩效考核探究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 绩效考核 医院 人力资源管理 运用
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 244,246
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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