浅谈用人单位劳动规章制度的合法性与合理性

• 作者: 陆水丽
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 规章制度 合法性 合理性
• 年，卷（期）: 2020,（47）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 177-178
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.47.140

摘要

我国法律规定用人单位有权制定规章制度，并赋予了用人单位单方解除权。但法律只对规章制度的合法性进行原则规定，未对制度的合理性标准进行明确，仅靠法官个人主观判断，由此造成司法判决混乱，也让用人单位无所适从。因此，明晰规章制度如何有效适用的问题，尤为重要。本文从三个典型的劳动争议案例引出问题思考，对制度的合法性要件、制度合理性审查的必要性及合理性判断标准进行分析。同时根据上述分析结论对用人单位在规章制定过程中应注意的问题提出了几点建议，以供参考。