基于新时期大型公立医院功能定位的护理人力资源配置思考

• 作者: 张玉侠
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 公立医院 人力资源 人力配置
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 专家论坛
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8399.2021.01.001

摘要

大型公立医院在医疗卫生服务体系中具有引领和支撑的战略性地位,而护士队伍在应对区域性、国家性以及全球性的卫生挑战,实现全民健康覆盖的政治承诺中具有巨大的潜力与责任.文章在分析新时期大型公立医院功能定位的基础上,针对护理人力资源配置存在的人力总量不足、优质护理人才短缺、岗位设置及职业路径与新时期功能定位不匹配,以及缺乏科学的护理人力资源配置标准与方法等问题和挑战,提出大型公立医院护理人才队伍建设的思考与建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉侠		174	1488	20.0	29.0