基于德尔菲法构建中医护理人才分层评价指标体系

• 作者: 宋玉磊 徐桂华 柏亚妹 王秋琴 胡琳莉 蒋斌
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 中医护理 人才评价 分层评价 德尔菲技术 护理管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 7-14
• 页数: 8页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12102/j.issn.1009-6493.2021.01.002

摘要

目的:构建中医护理人才分层评价指标体系,为中医护理人才的培养和考核提供依据.方法:参考相关文献,结合某三级甲等中医院护理管理者访谈和全国范围的问卷调查,拟定中医护理人才分层评价指标体系,采用德尔菲法对33名专家进行2轮专家函询.结果:2轮专家函询的积极系数分别为100.00％,93.94％;专家权威系数分别为0.859,0.856;专家意见肯德尔和谐系数分别为0.136,0.168,均具有统计学意义(P<0.001).最终形成包括初级职称、中级职称和高级职称中医护理人才的准入标准、评价内容、评价标准9个一级指标,39个二级指标,145个三级指标.结论:构建的中医护理人才分层评价指标体系具有较强的科学性和可靠性,可为中医护理人员培养、评价和晋升提供量化依据.