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摘要:
国有企业在我国发展过程中发挥着十分关键的作用,随着我国社会经济水平的不断提升,国有企业改革也在进一步深入.作为管理工作中的重要组成部分,国有企业应不断提升对思想政治工作的重视程度,切实提升人力资源管理工作水平.基于此,文章对国有企业人力资源管理及思想政治工作的开展进行了分析,从二者的基本概念出发,对二者的结合加以讨论,并以国有企业现阶段存在的问题为基础提出相应的改良优化措施.
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对接研究
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思想政治工作
创新
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文献信息
篇名 抓好职工思想政治工作强化国企人力资源管理
来源期刊 管理学家 学科
关键词 国企 职工 思想政治工作 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F325.2
字数 语种 中文
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