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摘要:
高等学校是培养社会人才最主要的地方,同时它也是社会重要的组成部分,在高等学校内教师作为学校的核心力量,在学校的发展上以及学校的教研水平上都有着举足轻重的作用。所以对于高等学校教师的教学管理或者说人力资源管理就会显得非常的重要,在高校当中对于教师的管理要有科学性,这样才能使教师在教学的过程当中提高积极性,从而激励高校教师在工作中投入更多的热情,使教学的质量得到整体提高,同时也使得高校能够提高整体教学水平。本文从对高校教师的管理当中来谈谈应用绩效管理,从而促进高校教师在教学过程当中提高教学效率。
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文献信息
篇名 绩效管理在高校管理体制改革中的应用
来源期刊 名汇 学科
关键词 绩效管理 高校教育 应用
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12244/j.issn.1674-9766.2021.09.039
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
高校教育
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
名汇
半月刊
1674-9766
64-1069/G0
宁夏银川市北京东路139 号出版大厦
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