公共卫生事件中医疗机构的应急岗位设置与人力资源调配

• 作者: 陆艳
• 来源期刊: 浙江大学学报（人文社会科学版）
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 学术补白
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

面对突发而至的公共卫生事件,医疗机构的应急管理发挥着至关重要的作用.以新冠病毒肺炎疫情为例,在疫情初期,大量患者涌入医院,使武汉各大医院出现了医疗资源严重不足的局面.究其原因,疫情严重自然是主要因素,但也暴露了医院应急管理的薄弱环节,这是目前公立医院应对重大突发公共卫生事件的一大短板.医院应急管理的关键是人力资源应急调配,人力资源应急调配的重点是应急岗位设置.鉴于目前我国公立医院在应急管理,尤其是人力资源应急调配方面的不足,研究突发公共卫生事件中公立医院应急岗位设置及人力资源调配,对防控突发事件、维护社会稳定、保障人民群众生命安全、促进社会经济发展具有极其重要的意义.