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摘要:
山东东山新驿煤矿有限公司于2016年接管鲁西煤矿,实施"一矿两井"管理模式。为加强两矿井思想、人员、工作融合,该矿探索实施了"融"文化建设,促进了思想统一、合力发挥,以"文化力"撬动生产力,达到了"1+1>2"的目的。两家企业的文化融合如同重新排列组合出新的DNA,决定企业的形象气质甚至发展命运。
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文献信息
篇名 新驿煤矿:以“文化力”撬动生产力
来源期刊 山东国资 学科 经济
关键词 重新排列组合 管理模式 探索实施 生产力 企业的文化 撬动
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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重新排列组合
管理模式
探索实施
生产力
企业的文化
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研究起点
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期刊影响力
山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
出版文献量(篇)
2152
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6
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68
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