优化薪酬体系增强人才吸引力——国网江苏金湖县供电公司创新薪酬分配体系实现提质增效

• 作者: 秦建成 朱玉美 梁德斌
• 来源期刊: 农村电工
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 8
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2020年9月16日,国网江苏金湖县供电公司青工顾阳带着他团队研制的"微气象预测"装置,来到金湖县吕良镇金绿源现代农业产业园进行安装,助力该园现代农业增产增收."微气象预测"项目刚刚入选长三角地区"能源发展创新成果展",这是金湖县供电公司实施全面薪酬体系带来的可喜成果. "我们着力优化涵盖工资分配、福利保障、职业发展、荣誉表彰、员工关爱等5个方面的全面薪酬体系,来提高员工积极性,增强人才吸引力."金湖县供电公司总经理唐志东表示.