传统文化对中国企业家的影响及文化基础观构想

• 作者: 苏勇
• 来源期刊: 中国文化与管理
• 关键词: 管理文化 中国式管理 文化基础观
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 新 论
• 页码范围: 1-9
• 页数: 9页
• 语种: 中文

摘要

自从1911年泰勒出版《科学管理原理》一书以来,管理是科学还是艺术的争论一直没有平息.管理学研究很难找到一些公理作为自己的研究起点,管理行为的具体场景以及运用,和当时当地的文化有着非常密切深刻的关系.管理是一种文化的积淀和表现,任何社会和组织的管理,既受到该组织所在社会的传统文化影响,又受到当代文化影响.本文作者主持"改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录"研究项目,在访谈的43位企业家管理实践中,运用扎根理论方法,总结出了三个基本价值观和十大管理心法,其中有着很深刻的文化内涵.无论从历史或现实而言,文化都构成了一个组织管理最根本、最广泛和影响最深远的基础.因此,本文试图提出一个"文化基础观"的构想,并就此对管理是科学还是艺术这一困扰管理学100多年发展历史的哲学命题做出探讨.