企业大学 开启动态组织学习

• 作者: 田俊国
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 变革与发展 领导力建设 强化治理 内部职工 岗位技能提升 解决实际问题
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

企业大学在组织中最重要的角色是上接战略、下接绩效,需要从按部就班开展培训转向通过组织学习推动组织变革与发展。这些年接触了很多企业大学,发现企业大学的定位五花八门,工作重点也不尽相同:有的偏重员工岗位技能提升,更像内部职工技校;有的主抓领导者的思想统一和领导力建设,类似党校;有的更强调深人业务,解决实际问题;有的则更重视建立体系,完善和强化治理机制……。