基于岗位胜任力的护士长分层培训体系构建

• 作者: 刘晓黎 吴晓舟 李硕 杨国艺 王泠 刘树佳
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士长 岗位胜任力 分层培训
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: C961
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2021.02.010

摘要

目的 构建护士长分层培训体系,为管理部门制定护士长培训策略提供参考.方法 以护士长岗位胜任力模型为指导,运用文献查询法、横断面调查法、行为事件访谈法初步拟定护士长分层培训体系,运用德尔菲专家咨询法最终构建出护士长岗位胜任力培训体系.结果 将护士长分为4个层级,构建的护士长分层培训体系包括培训目标、培训课程和培训方式,共62项培训课程,其中入门级护士长42项,胜任级护士长27项,骨干级护士长16项,专家级护士长4项.讲授法和经验分享法是主要的教学方法.结论 基于岗位胜任力的护士长分层培训体系构建方法科学严谨,内容符合岗位需求,对护士长的培养具有指导作用和参考价值,可以结合医院具体情况和护士长需求适当增减和开展培训.